int(166)
ייעוץ בתחום התעסוקה לתוכנית אב לאזורי תפקוד ערד-כסייפה וירוחם-דימונה
האתגר
צפון הנגב המזרחי מתמודד עם פערים במספר מדדים משמעותיים בתחום התעסוקה. ראשית, היקף המשרות ביחס לתושבים בגיל העבודה בצפון הנגב המזרחי הוא נמוך (כ-55% לעומת הממוצע הארצי עומד על 81% ), המשקף מחסור של 33 אלף משרות. כמו כן האופי התעסוקתי בצפון הנגב נותר מוטה תעשייה וענפי שכר נמוך. כל אלו משליכים באופן ישיר הן על רמת החיים של הפרטים והן על התפקוד האזורי (למשל- מחסור בעובדים במגזר הציבורי). המחסור יוצר דינמיקה של תחרות בין הרשויות במרחב, הפוגעת בפיזור המיטבי של התעסוקה במרחב.
מה עשינו?
גובשה אסטרטגיית פעולה על בסיס 4 צירי פעולה נושאיים: מועסקים, משרות, מרחב ושיתופי פעולה. מתוך צירי הפעולה אופיינו מוקדי תעסוקה ברמה האזורית והמקומית, החל מהמלצות להתמחות של רשויות, דרך מוסדות תומכים בפיתוח תעסוקה ועד לאפיון גדלי מגרשים ותמהילי שימושים במוקדים קיימים וחדשים. בנוסף, גובשו תיקי פרוייקט למימוש האסטרטגיה, לרבות בתחום שיתוף הפעולה האזורי, שהינו הכרחי לתכנון תעסוקה שמטבעה מתרחשת ברמה האזורית.
האימפקט
התוכנית מציבה יעדים ארוכי טווח לשיפור התעסוקה באזור: הגדלת הפריון של כלל המועסקים ובפרט בענפי התעשייה בצפון הנגב המזרחי, קידום מרחב הנגב כאזור נסיינות, העלאת רמת המיומנות והכישורים של האוכלוסייה בגיל העבודה, הסדרה ופיתוח של ענפים מסורתיים של החברה הבדואית והגדלת האטרקטיביות של האזור לעסקים לצד צמצום התחרות בין הרשויות.
